Contacto:

Kalegoen plaza, 1. 20870 ELGOIBAR
Tfno.: 943 741050 Fax: 943 741759
E-mail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Composición:

Responsable del área de Interior: Unai Arizmendiarrieta García
Responsable del área de Transparencia: Andrea Arriola Ferrer.
Responsable de departamento: Ainhoa Etxezarreta


Funciones y actividades principales:

  • Mantener y actualizar el registro de personal.
  • Gestionar la Oferta de empleo público anual.
  • Realizar los procesos de selección y contratación de personal.
  • Gestionar los procesos de movilidad interna.
  • Mantener y actualizar las plantillas y relaciones de puestos de trabajo.
  • Resolver las cuestiones sobre retribuciones.
  • Gestionar las peticiones de permisos y licencias
  • Resolver las peticiones de cambio de situaciones administrativas
  • Valoración de los puestos de trabajo.
  • Controlar el absentismo y gestionar el control médico del mismo.
  • Relaciones con la Junta de Personal y el Comité de Empresa.
  • Gestionar los planes de formación.
  • Gestionar las acciones transversales y gestionar, impulsar, promover y coordinar las actuaciones de mejora de las distintas Áreas.
  • Asesorar en materia de personal y organización a los Organismos Municipales.
  • Dirigir, impulsar, asesorar, controlar y realizar el seguimiento de proyectos de modernización administrativa, mejora y calidad de los servicios y de proyectos confiados a tal responsabilidad o cuando estos afecten de forma transversal.
  • Diseñar, planificar, coordinar y supervisar las acciones encaminadas a la mejora continua y detección de buenas prácticas del desempeño organizacional adecuadas para el Ayuntamiento de Elgoibar.
  • Impulsar la implantación en el Ayuntamiento de sistemas de mejora continua y aseguramiento de la calidad, definiendo y aplicando procedimientos de control de la productividad y calidad para detectar posibilidades de mejora.
  • Analizar la estructura organizativa, interrelaciones que se producen entre los distintos servicios, las funciones asignadas al Ayuntamiento, etc. y proponer e implantar mejoras de la organización, de procedimientos, de documentos, de infraestructuras y de sistemas de trabajo con objeto de lograr la máxima productividad y calidad en los servicios.
  • Mantener actualizado constantemente el sistema municipal de procedimientos, documentos, impresos, sistemas de trabajo, manuales, instrucciones… y asegurar su distribución entre el personal de la organización con objeto de que sean asimilados, entendidos y puestos en marcha correctamente.
  • Planificación estratégica de la comunicación interna y externa del Ayuntamiento.
  • Diseño, planificación, gestión y coordinación de la página web municipal. Elaboración en la misma de diversos contenidos.
  • Creación, gestión y coordinación del Portal de Transparencia municipal en la web.
  • Expedientes de responsabilidad patrimonial
  • La Ley 19 / 2013, de 9 de diciembre de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno (LTBG) prevé qué información deben publicar las Administraciones Públicas para conocimiento de los ciudadanos, cómo pueden pedir los ciudadanos información a las Administraciones, y cuáles son las reglas de Buen Gobierno que deben respetar los responsables públicos. Consiste en ofrecer información completa, verdadera y útil sobre la actividad de la administración pública. El objetivo es garantizar la legitimidad de las instituciones, y aumentar la confianza de la ciudadanía en dichas instituciones.