- El 23 de marzo es el Día de la Conciliación Corresponsable. El Ayuntamiento de Elgoibar se ha sumado a esta jornada y ha reivindicado la importancia de contar con una buena estrategia de conciliación que contribuya a la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
- Revista de la Conciliación de Elgoibar (PDF)
El 23 de marzo es el Día de la Conciliación Corresponsable. El Ayuntamiento de Elgoibar se ha sumado a esta jornada y ha reivindicado la importancia de contar con una buena estrategia de conciliación que contribuya a la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
El Ayuntamiento de Elgoibar puso en marcha a principios de año, junto con numerosas empresas industriales de la localidad, un estudio sobre la conciliación corresponsable de las personas trabajadoras.
La conciliación corresponsable es una de las medidas que a las personas trabajadoras más les interesan cuando están en búsqueda y mejora de empleo. La conciliación vista no solo desde el ámbito familiar del cuidado a menores o personas dependientes también vista desde el ámbito personal (descanso, ocio, deporte…) y desde el ámbito laboral (desarrollo profesional, provisión de recursos…).
“Somos conscientes de la dificultad que supone para las empresas la retención y atracción de personas con talento -destaca la alcaldesa Ane Beitia-. “Las organizaciones industriales, invierten cada vez más en estrategias y medidas que motiven a la plantilla a quedarse en la empresa y a su vez atraigan a personas que quieran trabajar en sus organizaciones.
“Se ha demostrado que las empresas que aplican políticas de conciliación corresponsable consiguen un aumento de la productividad, mejora de la motivación y del ambiente laboral, reducen las bajas y el absentismo y, en definitiva, retienen y atraen el talento, por lo que son una inversión a futuro”
Con el fin de ayudar a las organizaciones del municipio a retener y atraer ese talento a través del desarrollo de medidas de conciliación, desde el Ayuntamiento de Elgoibar, a través de su Área de Igualdad, se ha puesto en marcha un proyecto piloto con empresas del sector industrial del municipio. Se ha comenzado a trabajar con 14 empresas locales que han mostrado su disposición a participar en el proceso:
- Ajubita
- Alkorta Forginf Group
- AVS
- Berkoa
- Bronymec
- Danobat Group
- Danobat S.coop
- Etxepe
- HRE automation
- Ideko
- Metala
- Nordplastic 5.2
- Schaeffler Iberia – Rodisa
- Torneados Bello
El trabajo consistirá en un diagnóstico que se realizará a través de un breve cuestionario online a cumplimentar por la persona encargada de personal. Se está elaborando un informe para presentar a las empresas las conclusiones extraídas del mismo.
Las conclusiones extraídas serán presentadas en un foro abierto a la participación de todas ellas, que se prevé hacer en junio, donde también se expondrán ejemplos de buenas prácticas en empresas, información sobre subvenciones en vigor y acciones que se están llevando a cabo desde el ámbito empresarial e institucional para la mejora de la retención y atracción del talento a través de la conciliación corresponsable.
El 23 de marzo es el Día de la Conciliación Corresponsable. El Ayuntamiento de Elgoibar se ha sumado a esta jornada y ha reivindicado la importancia de contar con una buena estrategia de conciliación que contribuya a la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Por ello, esta semana se entregará a las empresas que han participado en el proceso una revista en la que se exponen herramientas para mantener y atraer talento.